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      2. 天工文化

        以人為本,造就有成就的人才個體,

        培育人才團隊,發揮人力資源團隊規模效應;

        吸納成熟型人才、成長型人才。

        立足區域,充分發揮本地人才的主渠道作用,

        面向全國,吸納高層次人才。

        天工文化

        天工發展目標:做特鋼著名企業? 當工具產業驕子

        天工人自勉:珍惜拼搏后的成功? 繼續成功后的拼搏

        天工干部警訓:成功不一定是領導的功勞? 失敗肯定是領導的責任

        天工危機觀:居安思危? 如履薄冰? 憂心忡忡

        天工市場觀:為客戶創造效益

        天工人工作信條:激情工作 用心做事 講求實效 追求和諧

        天工文化

        天工生產觀:生產服從安全? 生產服從環保? 生產服從質量

        天工用人觀:人品為先? 道德為先? 創新為先

        天工價值觀:回報社會? 造福百姓

        天工人文觀:一人進天工 全家天工人

        天工工作觀:做我所言 言我所做

        天工人才理念

        管理之道,惟在用人,得人者得天下。
        以人為本,造就有成就的人才個體,培育人才團隊,發揮人力資源團隊規模效應;吸納成熟型人才、成長型人才。立足區域,充分發揮本地人才的主渠道作用,面向全國,吸納高層次人才。

        天工用人原則

        了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;
        為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會;
        以誠相待,敬業樂業、忠于職守,與公司共榮辱;
        人盡其才,不拘一格、機會均等、任人唯賢。

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